Jurnal Bisnis

Pengaruh Digitalisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengelolaan Anggaran Terbatas Terhadap Akuntabilitas Kinerja Pemerintah

2026-01-07T13:01:47+07:00

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari digitalisasi, kompetensi sumber daya manusia dan pengelolaan anggaran terbatas terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah.

Metodologi/Pendekatan: Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen pengumpulan data. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh (non-probability sampling) dengan melibatkan populasi seluruh Pegawai Kecamatan Pondoksalam dan Kecamatan Purwakarta sebanyak 37 responden sebagai sampel. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis korelasi, analisis regresi dan, uji hipotesis, dan koefisien determinasi, menggunakan perangkat lunak IBM SPSS versi 27.

Hasil: Digitalisasi berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah, kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah, dan pengelolaan anggaran terbatas berpengaruh terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah.

Implikasi Praktis: Penerapan Digitalisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pengelolaan Anggaran Terbatas harus segera mengoptimalisasikan pemanfaatan teknologi dalam pelayanan dan pelaporan.

Kebaruan: Penelitian ini memiliki kebaruan pengujian digitalisasi, kompetensi sumber daya manusia, dan pengelolaan anggaran terbatas terhadap akuntabilitas kinerja pemerintahan kecamatan dengan indikator yang sesuai dengan kondisi lokasi.

Analisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purwakarta

2026-01-07T13:00:02+07:00

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Purwakarta.

Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode purposive sampling. Sampel penelitian terdiri atas 83 pegawai dari total populasi 104 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis statistik dengan bantuan perangkat lunak SPSS.

Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 67,5%, sedangkan 32,5% kinerja pegawai dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel penelitian.

Implikasi Praktis: Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan disiplin kerja secara konsisten dapat menjadi strategi penting bagi instansi dalam meningkatkan kinerja pegawai dan kualitas pelayanan publik.

Kebaruan: Penelitian ini memberikan bukti empiris berbasis data internal organisasi mengenai besarnya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada instansi pelayanan administrasi kependudukan di tingkat daerah.

Kepatuhan Akuntansi Murabahah terhadap PSAK 402 dalam Praktik Perbankan Syariah: Studi pada BPRS Arsa Sejahtera

2025-12-27T11:43:56+07:00

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan akuntansi syariah atas pembiayaan murabahah pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) Arsa Sejahtera serta menilai kesesuaiannya dengan ketentuan PSAK 402.

Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam dengan pihak manajemen dan bagian akuntansi BPRS, observasi terhadap mekanisme pembiayaan murabahah, serta telaah dokumen terkait transaksi dan laporan keuangan. Analisis data dilakukan secara deskriptif dengan membandingkan praktik di lapangan dengan ketentuan PSAK 402 yang diterbitkan oleh Ikatan Akuntan Indonesia.

Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntansi syariah atas pembiayaan murabahah di BPRS Arsa Sejahtera secara umum telah sesuai dengan prinsip syariah dan ketentuan PSAK 402. BPRS menerapkan dua skema akad, yaitu murabahah murni dan murabahah bil wakalah, dengan pencatatan piutang, margin tangguhan, potongan pelunasan, dan penyajian laporan keuangan yang relatif transparan. Namun demikian, masih ditemukan beberapa kendala dalam praktik, seperti risiko operasional pada murabahah murni, kelengkapan dokumen pada akad wakalah, keterbatasan pemahaman sumber daya manusia, serta dukungan teknologi informasi yang belum optimal.

Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dengan memperkaya kajian akuntansi syariah, khususnya terkait implementasi PSAK 402 pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah (BPRS) yang masih relatif terbatas diteliti. Secara praktis, hasil penelitian ini diharapkan menjadi bahan evaluasi bagi BPRS dalam meningkatkan kualitas pencatatan akuntansi, kepatuhan terhadap standar, serta penguatan tata kelola dan sistem informasi akuntansi syariah.

Pengaruh Motivasi Kerja (Intrinsik) Terhadap Kinerja Pegawai Tenaga Harian Lepas Di Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Purwakarta

2025-12-17T14:06:22+07:00

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja intrinsik terhadap kinerja Pegawai Tenaga Harian Lepas (THL) di Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Purwakarta.

Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan asosiatif. Sampel penelitian terdiri dari 58 Pegawai THL yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan korelasi sederhana dan regresi linier sederhana dengan bantuan SPSS versi 25.0.

Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja intrinsik berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, namun dengan tingkat pengaruh yang relatif rendah. Nilai koefisien determinasi sebesar 22,0% menunjukkan bahwa motivasi intrinsik hanya menjelaskan sebagian kecil variasi kinerja pegawai.

Implikasi Praktis: Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja Pegawai THL di sektor publik memerlukan kebijakan pengelolaan sumber daya manusia yang lebih komprehensif dan tidak hanya berfokus pada motivasi intrinsik.

Kebaruan: Penelitian ini menyoroti keterbatasan peran motivasi kerja intrinsik dalam meningkatkan kinerja Pegawai Tenaga Harian Lepas pada organisasi pelayanan publik daerah.

Pengaruh Kesadaran, Sanksi, dan Pengetahuan Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor di Ciamis

2025-12-17T13:13:27+07:00

Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mentahui pengaruh Kesadaran Pajak, Sanksi Perpajakan, dan Pengetahuan Pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Kendaraan Bermotor. Sample yang digunakan pada penelitian ini adalah pemilik kendaraan bermotor di Provinsi Jawa Barat dengan menggunakan metode random sampling. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer berdasarkan kuesioner yang disebarkan melalui internet. Pengujian hipotesis menggunakan analisis SPSS 19.

Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui kuesioner daring kepada pemilik kendaraan bermotor. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode rdanom sampling, sedangkan pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS 19 melalui uji validitas, reliabilitas, serta analisis regresi linier bergdana.

Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesadaran pajak, sanksi perpajakan, dan pengetahuan pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor. Artinya, wajib pajak dengan kesadaran tinggi, pengetahuan memadai, dan pemahaman atas sanksi yang tegas cenderung lebih patuh dalam memenuhi kewajiban perpajakannya.

Kebaruan: Kebaruan penelitian ini terletak pada integrasi variabel kesadaran, sanksi, dan pengetahuan pajak dalam menganalisis kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor di Provinsi Jawa Barat, yang sebelumnya masih jarang diteliti secara simultan.

Kontribusi Pajak Daerah, Retribusi, dan Lain-lain PAD terhadap Pertumbuhan Ekonomi Kabupaten Halmahera Utara

2025-12-11T12:18:10+07:00

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pajak daerah, retribusi daerah, dan lain-lain pendapatan asli daerah (PAD) yang sah terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Halmahera Utara. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Direktorat Jenderal Perimbangan Keuangan (DJPK) dan Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Halmahera Utara. Data yang digunakan adalah data tahun 2014–2023. Analisis data dilakukan dengan menggunakan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pajak daerah, retribusi daerah, dan lain-lain PAD yang sah tidak berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Kabupaten Halmahera Utara. Hal ini menunjukkan bahwa Pendapatan Asli Daerah (PAD) belum mampu memberikan kontribusi yang optimal terhadap peningkatan PDRB daerah.