Pengaruh kedisiplinan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Desa Cibeber Kecamatan Kiarapedes Purwakarta
DOI:
https://doi.org/10.62739/jb.v11i2.51Keywords:
Kedisiplinan Kerja, Kepemimpinan, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan: Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja pegawai dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Desa Cibeber. Metodologi/Pendekatan: Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik penarikan sampel yang digunakan dalam penelitian, adalah teknik non-probability sampling dengan jenis sampel jenuh.
Hasil: Tidak terdapat pengaruh yang signifikan kedisiplinan kerja terhadap kinerja pegawai. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara kedisiplinan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai.
Implikasi Praktis: Penelitian ini dapat menjadi pertimbangan bagi pihak pimpinan terkait terkait pengaruh kedisiplinan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai.
Kebaruan: Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan literatur mengenai manajemen sumber daya manusia berkaitan dengan kedisiplinan kerja pegawai, kepemimpinan, serta kinerja pegawai di sektor pemerintahan desa.
References
Ashshiddiqi, M. T., Firmansyah, I., Ahyani, K. S., Putri, L. F. E., & Maulana, M. F. (2021). Strategi Program Indeks Pembangunan Manusia (IPM) Di Desa Pakuaon Kecamatan Sukaresmi Kabupaten Cianjur. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(4), 1153-1162.
Aziz, N. L. L. (2016). Otonomi Desa dan Efektivitas Dana Desa (The Village Autonomy and The Effectiveness of Village Funds). Jurnal Penelitian Politik, 13(2), 193-211.
Hadyati, H., Sugiarti, E., & Wahyudi. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa. Unpam Press.
Hasibuan, M. S. P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Nitisemito, A. S. (2002). Manajemen personalia. Ghalia Indonesia
Rizal, S. M., & Radiman, R. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengawasan, dan Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 117-128.
Sugiyono. 2022. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Alfabeta.
Syahril, W. N., & Rikumahu, B. (2019). Penggunaan technology acceptance model (TAM) dalam analisis minat perilaku penggunaan e-money pada mahasiswa Universitas Telkom. Jurnal Mitra Manajemen, 3(2), 201-214.
Sya'idah, Z. A. (2021). Analisis Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan di Resto Alas Djati Ponorogo dalam Perspektif Islam. Skripsi. Institut Agama Islam Negeri Ponorogo.
