Pengaruh pelatihan terhadap kinerja perawat SH Hospitals
DOI:
https://doi.org/10.62739/jb.v11i2.46Keywords:
Pelatihan, Kinerja PerawatAbstract
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja perawat SH Hospitals
Metodologi/Pendekatan: Jenis penelitian kuantitatif dengan metode pendekatan deskriptif menggunakan teknik analisis data, uji normalitas, uji linieritas, uji korelasi, uji regresi, signifikansi dan koefisien determinasi.
Hasil: Hasil penelitian pada SH Hospitals Purwakarta mengungkapkan bahwa pelatihan yang dirasakan Perawat di SH Hospitals Purwakarta adalah sebesar 75,54%. Sedangkan kinerja yang dirasakan perawat adalah 74,26%. Besarnya pengaruh pelatihan terhadap kinerja adalah 44%, dan 56% lainnya disebabkan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Implikasi Praktis: Penelitian ini dapat menjadi pertimbangan bagi pihak manajemen rumah sakit terkait urgensi perlu diadakannya pelatihan dalam rangka pengembangan sumber daya manusia
Kebaruan: Penelitian ini berkontribusi pada pengembangan literatur mengenai manajemen dan pengembangan sumber daya manusia pada konteks rumah sakit.
References
Atmadjati. (2018). Layanan Prima Dalam Praktik Saat Ini. Deeppublish
Etikawati, D., Suddin, A., & Sutarno, S. (2019). Pengaruh kepemimpinan, motivasi, pelatihan, dan disiplin, terhadap kinerja (Survei pada Perawat RSUD Dr. Harjono S Kabupaten Ponorogo). Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 13.
Hasibuan, M. S.P. (2017). Manajemen Sumber daya manusia Edisi Revisi. Bumi Aksara.
Jumawan, J., & Mora, M. T. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Korporasi. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3(3), 343-352.
Kasmir. (2019). Manajemen sumber daya manusia. RajaGrafindo.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). “Manajemen Sumber daya manusia untuk Perusahaan”. Remaja Rosdakarya.
Pangestika, K. D., Astari, G. O., Silaban, M., & Haitami, M. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Sumatera Utara. Jurnal Mutiara Manajemen, 4(1), 323-330.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber daya manusia. Kencana.
Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh pelatihan dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Warta Dharmawangsa, 13(2).
