Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Purwakarta
DOI:
https://doi.org/10.62739/jb.v10i2.39Keywords:
Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Purwakarta.
Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sumber data yang dipergunakan adalah primer dan sekunder.
Hasil: Penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh disiplin kerja terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 61,3%, sedangkan 38,7% dipengaruhi factor lain diluar variabel yang diteliti seperti lingkungan kerja, motivasi, dan factor lainnya yang mampu mempengaruhi kinerja pegawai
Implikasi Praktis: Penelitian ini memberi masukan guna memaksimalkan disiplin kerja hendaknya Badan Pendapatan daerah Kabupaten Purwakarta memberikan pengawasan lebih lanjut dari pimpinan agar para pegawai bisa lebih disiplin dalam bekerja guna meningkatkan kinerja pegawai.
Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman tentang pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
References
Astria, K. (2018). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Pamulang. Jurnal Mandiri: Ilmu Pengetahuan, Seni, Dan Teknologi, 2(1), 1-22.
Bariqi, M. D. (2018). Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 64-69.
Hasibuan, M. S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Nanda, R., & Darwanis, D. (2016). Analisis implementasi anggaran berbasis kinerja pada pemerintah daerah (Studi Deskriptif pada Dinas DPKKD Kabupaten Aceh Selatan). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 1(1), 327-340.
Setiawan, R. I. (2016). Pengembangan sumber daya manusia di bidang pariwisata: perspektif potensi wisata daerah berkembang. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), 1(1), 23-35.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metoe Penelitian Bisnis PendekatanKuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, dan R&D. Alfabeta
Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pranadamedia.
