Pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai (studi pada pegawai negeri sipil Dinas Kesehatan Kabupaten Purwakarta)
DOI:
https://doi.org/10.62739/jb.v10i1.18Keywords:
Beban Kerja, Kompetensi, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan gambaran dari kompetensi,beban kerja, dan kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purwakarta serta seberapa besar pengaruh kompetensi dan beban kerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purwakarta.
Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan survei. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah survei dengan kuesioner. Pengukuran variabel penelitian menggunakan Skala Likert. teknik pengambilan sampel penelitian ini menggunakan Purposive Sampling. analisis data dilakukan dengan statistik seperti uji validitas dan uji reliabilitas untuk kuesioner. dan analisis korelasi ganda, regresi linier berganda dengan uji-F dan uji-t untuk pembuktian hipotesis.
Hasil: Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa terdapat korelasi antara beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja. mana terdapat pengaruh secara parsial kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten Purwakarta. terdapat pengaruh antara beban kerja dan kompetensi secara simultan terhadap kinerja.
Kebaruan: Penelitian ini berkontribusi terhadap literatur mengenai hubungan beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai di indonesia.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia: Teori, konsep dan indikator). Zanafa Publishing.
Ahmad, Y., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3). https://doi.org/10.35794/emba.7.3.2019.23747
Cevich, I., & John, M. (2000). Human Resource Management (8th Ed.) McGraw-Hill.
Edison, E., Anwar, Y., Komariyah, I. (2018). Manajemen sumber daya manusia (Ed. 3). Alfabeta.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktek. Rajagrafindo Persada.
Koesomowidjojo, S. R. M., (2017). Panduan Praktis Menyusun Analis Beban Kerja. Raih Asa Sukses.
Tarwaka, H. (2015). Ergonomi Industri Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi dan Aplikasi di Tempat Kerja (Ed. 2) Harapan Press.
Sugiyono, (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ke-9. Jakarta: Kencana.
Rizaldy, A. (2021). Pengaruh kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel moderasi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kepanjen. Thesis. Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
