Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di kantor kementerian agama Kabupaten Puwakarta
DOI:
https://doi.org/10.62739/jb.v11i1.15Keywords:
Kepuasan Kerja, Lingkungan KerjaAbstract
Tujuan: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh dari lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Purwakarta.
Metodologi/Pendekatan: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, deskriptif, dan verifikatif dengan pendekatan metode survey. Untuk mengukur besarnya pengaruh pengaruh dari lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai dilakukan dengan uji korelasi sederhana dan uji regresi sederhana.
Hasil: Penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja mempunyai hubungan secara signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Kementrian Agama Kabupeten Purwakarta dan berada pada kontinum sangat tinggi, dengan besarnya pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja sebesar 81%.
Implikasi Praktis: Penelitian ini memberi masukan untuk pegawai agar ikut aktif dalam menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang mendukung agar dapat mencapai tingkat kepuasan kerja yang optimal.
Kebaruan: Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja di lingkungan kerja.
References
Aruan, Q. S., & Fakhri, M. (2015). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan lapangan departemen grasberg. Modus, 27(2), 141-162. https://doi.org/10.24002/modus.v27i2.553
Gani, A. A. (2020). Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. Celebes Equilibrum Journal, 1(2), 12-22.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi analisis multivariete dengan program IBM SPSS 23. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Heryanto, T. (2021). Program pemeliharaan karyawan dalam mencapai tujuan institusi. El-Ecosy: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam, 1(1), 89-101.
Kombong, A. (2015). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kepuasan kerja pegawai fakultas keguruan dan ilmu pendidikan universitas tadulako. Katalogis, 3(10).
Mangkunegara, A .P. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Remaja Rosdakarya.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan pengembangan SDM. Alfabeta.
Priyatno, D. (2017). Panduan prakis olah data menggunakan SPSS. Yogyakarta.
Riduwan. (2018). Dasar – dasar statistika (edisi revisi). Alfabeta.
Sedarmayanti. (2017). Tata kerja dan produktivitas kerja: suatu tinjauan dari aspek ergonomi atau kaitan antara manusia dengan lingkungan kerjanya. Mandar Maju.
Sinambela, L. P. (2021). Manajemen sumber daya manusia: membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.
Siregar, S. (2015). Statistik parametrik: untuk penelitian kuantitatif. PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sunyoto, D. (2015). Penelitian sumber daya manusia: teori, kuesioner, alat statistik, dan contoh riset. Gava Media.
